Erzincan Baro Lideri Adem Aktürk, isimli tatilin başlamasıyla ilgili bir bildiri yayımlayarak bilgilendirmede bulundu.
Başkan Aktürk, Türk yargı sisteminde isimli tatilin her yıl 20 temmuz da başlayıp 31 ağustosta sona erdiğini yeni isimli yılın 1 eylülde başlayacağını kaydederek şu bilgilendirmeye yer verdi:
“Adalet hizmetinin faal, verimli, süratli ve tarafsız bir formda yerine getirilmesi için üstün efor gösteren tüm meslektaşlarıma; her ne kadar adalet hizmetinin tatili olmasa da, yeni isimli yıla dinlenmiş bir formda girebilmeleri ve hoş geçmesi dileğiyle yeterli tatiller diliyoruz.
Adli tatil ve çalışmaya orta vermeye ait yasal mevzuat bilgilerinize sunulmuştur; 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu. İsimli tatilde görülecek dava ve işler: Unsur 103 – (1) İsimli tatilde, lakin aşağıdaki dava ve işler görülür: a) İhtiyati önlem, ihtiyati haciz ve kanıtların tespiti üzere süreksiz hukuksal müdafaa, deniz raporlarının alınması ve dispeçci atanması talepleri ile bunlara karşı yapılacak itirazlar ve öbür müracaatlar hakkında karar verilmesi.
Adli tatilin mühletlere etkisi
Madde 104 – (1) İsimli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği müddetlerin bitmesi tatil vaktine rastlarsa, bu mühletler ayrıyeten bir karara gerek olmaksızın isimli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.
5271 Sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu
Adli Tatil : Unsur 331 – (1) Ceza işlerini gören makam ve mahkemeler her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.
(2) Soruşturma ile tutuklu işlere ait kovuşturmaların ve çabuk sayılacak öteki konuların tatil mühleti içinde ne suretle yerine getirileceği, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca belirlenir.
(3) Tatil müddetince bölge adliye mahkemeleri ile Yargıtay, yalnız tutuklu kararlara ait yahut Meşhud Kabahatlerin Muhakeme Adabı Kanunu mucibince görülen işlerin incelemelerini yapar.
(4) İsimli tatile rastlayan mühletler işlemez. Bu müddetler tatilin bittiği günden itibaren üç gün uzatılmış sayılır.
2577 Sayılı İdari Yargılama Yordamı Kanunu
Sürelerle ilgili genel temeller: Unsur 8 – (3) Bu Kanunda yazılı mühletlerin bitmesi çalışmaya orta verme vaktine rastlarsa bu müddetler, orta vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır. Çalışmaya orta verme.
Madde 61 – (1) Bölge yönetim, yönetim ve vergi mahkemeleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler. Lakin, yargı etrafına dahil olduğu bölge yönetim mahkemesinin bulunduğu vilayet merkezi dışında kalan ve yalnızca bir yönetim yahut bir vergi mahkemesi bulunan yerlerdeki idari yargı mercileri çalışmaya orta vermeden yararlanamazlar. Bu mahkemeler, 62 nci husustaki sınırlamaya tabi olmaksızın vazifelerine devam ederler.
(2) Çalışmaya orta verme müddeti içinde; bölge yönetim mahkemesi liderinin önerisi üzerine, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca, birden fazla idari yargı mercii olan yerlerde yönetim yahut vergi mahkemeleri lider ve üyeleri ortasından görevlendirilecek yeteri kadar hakimin katıldığı bir nöbetçi mahkeme kurulur. Bölge yönetim mahkemeleri için ise bölge yönetim mahkemesi liderinin önerisi üzerine, Yargıçlar ve Savcılar Yüksek Kurulunca, tüm daire lider ve üyeleri ortasından görevlendirilecek kâfi sayıda nöbetçi daire kurulur.
(3) Çalışmaya orta vermeden yararlanamayanlar ve nöbetçi kalanların yıllık müsaade hakları gizlidir.
2575 Sayılı Danıştay Kanunu
Çalışmaya orta verme: Husus 86 – (1) Danıştay daireleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.
6085 Sayılı Sayıştay Kanunu
İzin ve çalışmaya orta verme: Unsur 64 – (3) Sayıştay Genel Şurası, Temyiz Heyeti, Daireler Konseyi ve daireleri her yıl bir eylülde başlamak üzere, yirmi temmuzdan otuz bir ağustosa kadar çalışmaya orta verirler.
Anayasa Mahkemesi’nde isimli tatilde çalışmaya orta verilmemektedir.
Kısaca Anayasa Mahkemesi’ne müracaata ait mühletler isimli tatilde de işlemektedir. Bu nedenle son günü isimli tatile denk gelen kişisel müracaat dilekçelerinin isimli tatilde ve müracaat müddeti içinde Anayasa Mahkemesi’ne sunulması mecburidir.” – ERZİNCAN